应该建立自己的 SEO 团队吗

SEO是一项艰巨的任务，只能靠自己完成。因此，拥有一个团队可以促进在搜索引擎中的排名。但是你如何建立一个SEO团队？值得投资吗？你在哪里找到你需要的人？今天，我们回答了所有这些问题以及更多问题。

您应该建立自己的 SEO 团队吗？
是否值得建立一个 SEO 团队？答案取决于您的目标和预算。


雇用一个团队是为任何想要建立和扩展他们的搜索引擎优化同时也培训将成为他们公司资产的人的人。


它不适合那些不愿意经历寻找、雇用、管理和可能解雇人员并重新经历整个过程的漫长过程的人。


它也不适合那些希望尽量减少内部开销的人，因为他们通常为每个团队成员每月支付 6,000 至 10,000 美元，加上每年 2,500 至 4,500 美元的 SEO 工具费用。这意味着每年组建团队（1-10人）的成本是比较高的。


以下是建立 SEO 团队的好处：

您可以完全控制您的 SEO。

您不会像雇用 SEO 公司那样依赖第三方从搜索中获得业务收入。

您通常会省钱（与雇用 SEO 公司相比，这通常每月花费 2,000 美元到数万美元不等）。

另一方面，聘请 SEO 公司意味着更少的员工招聘和培训，更少的开销，并且您可以让专家进来为您做所有事情。

如何建立你的 SEO 团队
如果您认为在您的公司建立一个 SEO 部门是正确的举措，您必须履行四个关键角色。这并不意味着您需要四个人（从技术上讲，一个人可以担任所有角色）；这只是意味着你必须完成任务。


您的 SEO 团队结构需要以下四个角色：

经理/团队负责人

Web开发人员

内容团队

推广团队


您需要开发人员满足技术 SEO 要求、内容团队（作家和设计师）和广告团队来推广您的内容并建立链接。最后，当然，你需要有人来管理它们，这样事情才能顺利进行。


请注意，您不需要聘请大型团队来完成这项工作。您可以雇用一两个人来完成其中的许多任务。这仅取决于您的财务资源以及关键字的竞争力。稍后再谈。


如何建立一个 SEO 团队
建立一个 SEO 团队是一个三步过程：

确定您的目标和人员需求

找到你需要的人才

设置您的任务管理软件来管理一切

1. 确定你的目标和招聘需求
你的团队规模取决于你想做什么以及你有多少钱。


在雇用任何人之前，你应该做的第一件事就是弄清楚你的竞争格局。您可以使用 Ahrefs 的关键字和内容差距工具来做到这一点。你试图弄清楚三件事：


我应该使用哪些关键字？


这些关键字的竞争力如何？


我最需要履行哪些角色？


例如，如果您目前有很多内容但没有排名，您需要分配更多预算来建立链接，特别是如果您定位竞争激烈的关键字。但是，如果您还没有很多内容，您的重点应该更多地放在建立内容团队上。


2. 找到你需要的人才
一旦你确定了你需要的人，你就需要学习如何找到和雇用他们。


有很多方法可以找到为贵公司工作的人。其中包括招聘网站、询问朋友和家人、查看人才中介等。


请注意，您从这些招聘渠道吸引的人员质量与您的职位列表的质量直接相关。如果您的列表听起来不有趣和不吸引人，那么更高质量的人才甚至不会发送简历。我们的 SEO 专家职位描述模板可用于：


责任

进行关键词研究和竞争分析

了解和实施技术 SEO 审查和更改

进行页面优化

实施内容管理系统 (CMS) 更改。

通过规划内容日历、管理作者（或与内容写作团队合作）并在 SEO 上支持他们来管理内容制作。

设计和实施方法来跟踪、报告、分析和改进 SEO 性能

与 SEO 经理和其他内部营销团队合作

与开发人员和产品团队合作实施必要的功能和更改

开发新的 SEO 测试和策略

向客户和/或内部利益相关者展示和交流 SEO 策略和项目

担任关键的 SEO 专家/倡导者

及时了解最新的 SEO 趋势、策略和算法变化

要求

2年以上SEO工作经验

对SEO有很好的理解

对搜索引擎优化和网络营销的热情

能够跨团队和外部机构创建、证明、沟通和执行 SEO 策略

数据驱动和分析思维

注意细节

项目管理技能

欲望
使用 SEO 工具的经验

编码经验和/或对代码的理解（例如 HTML、CSS、JavaScript）

具有其他营销渠道（例如 PPC）的经验或了解

使用流行的 CMS（如 WordPress）的经验

技术 SEO 专业知识

优秀的写作技巧


3. 设置你的任务


找到团队成员后，您需要让他们保持井井有条并富有成效。 这就是任务管理软件的用武之地。 您可以为特定任务或团队构建待办事项列表、看板式板、项目等。 您可以为业务中的不同团队创建不同的项目。