做网站必看的十大定律

1. 大卫律法

大卫认为，一家企业要想在市场上始终占据主导地位，就必须先开发新产品，先淘汰自己的老产品。国内网站跟风太认真了，前段时间像格子网、乞讨网、博客网，一成功，大家就蜂拥而至。但真正的效果是，第一个名人往往是最成功的，所以在定位网站时，你必须动用自己的大脑，而不是去接剩下的客户。同样，购买他人出售的数据来建立网站的影响也非常糟糕。

2.马太效应

新约里有这样的故事，一位君王在远行前，给了他的三个仆人每人一个银子，对他们说：“去办事，等我回来看我。”国王回来后，第一个仆人说：“主人，你给我们的银子我赚了十块。”于是国王赏赐他十座城。第二个仆人报告说：“主人，你给我的硬币，我赢了5个硬币。”于是国王赏赐他5座城。第三个仆人报告说：“主人，我把你给我的银币放在手帕里，我怕丢了，所以没拿出来。”于是国王下令把银币从第三个仆人手里拿走。 .把它给第一个奴隶，然后说：“他会被带走，即使他所有的也是如此。”凡有的，还要加给他，叫他有余；凡没有的，连他所有的，也要夺去。影响。

在类似的网站上，马太效应很明显。知名社区比新客户更有可能吸引新客户。教训是，如果你不能让你的网站变得很棒，那么你需要专攻。毕业后做大的更容易。

3. 见定理

时钟定理指出，当一个人有一个时钟时，他可以知道现在是几点，但是当他同时有两个时钟时，他不能确定。

对于网站，您只需要关注特定用户群的需求即可。不要担心无关人员的意见。

4.不值得定律

不值得法则：不值得做的事情不值得做好，如果你不想成为一个垃圾桶，就不要过度搜索引擎优化。不要浪费时间去美化和造反页面，优化和重新优化程序，一旦你的网站盈利，这些事情都可以由技术人员来完成。

5. 彼得原理

劳伦斯·彼得认为：在各种组织中，由于习惯于提拔和提拔在一定水平上称职的人，员工总是倾向于被提拔到不称职的岗位上。

改变网站的位置并不容易。如果博客网想成为门户，盛大想玩得开心，大家还是拭目以待吧。

6、零和游戏的原理

当你看到两个玩家时，你可以看出他们在玩“零和游戏”。因为大多数时候，总会有赢家和输家，如果我们以赢为1分，以输为-1分，那么两分之和为：1 + (- 1) = 0 Don不要查看您的竞争网站，也不要花太多时间窃取其访问者。我们花时间寻找互补的合作伙伴网站并寻找新的访问者。

7. 华盛顿合作法

华盛顿合作法说：一个人立即，两个人互相指责，三个人从不这样做。

看一个方向就自己做，人手不够就招人。找个合伙人做网站不容易，不然你会发现日子过得越来越快，事情越来越慢。

8. 邦尼人力法则

一个人可以在一分钟内挖一个洞，但六十个人不能在一秒钟内挖一个洞。协作是个问题，如何协作也是个问题。你必须有一个计划。

9. 真菌管理

蘑菇管理是许多组织视为新人的管理方法。初学者被置于黑暗的角落（不被重视的部门，或佣金），撒着一大堆狗屎（无端的批评、指责和替别人受苦的人）。 ）。 ) 并让它顺其自然（没有必要的指导和支持）。

毕竟建站要遇到这样一个阶段，搜索引擎不理你，你找不到友情链接，访客也上门不来。这是光荣的。

10. 奥卡姆剃刀

除非必要，否则不要添加实体。

让你的网站简单，足够简单，而且非常实用，而不是花哨。